公司建立了一套科學(xué)實(shí)用的考核獎懲辦法，通過(guò)“分級考核”和“內外考核同步”的雙重考核機制，對員工進(jìn)行公開(kāi)、公平、公正的常態(tài)化考核。建立對人員檢查質(zhì)量的考核機制，建立漏報、投訴等問(wèn)題的跟蹤、反饋制度，建立質(zhì)量、安全問(wèn)題出發(fā)機制。